Принцип служения лежит в основе кадровой политики России
В России наблюдается устойчивый тренд на обновление управленческой элиты. Последовательная кадровая политика, проводимая Президентом, позволяет привлекать к управлению государством талантливых и амбициозных специалистов, готовых к принятию ответственности за будущее страны.
Ключевую роль в формировании нового поколения управленцев играют проекты, направленные на выявление и поддержку перспективных кадров. Инициативы, такие как «Время Героев», «Конкурс социальных архитекторов» и «Лидеры России. Политика», становятся отправной точкой для талантливых политиков и общественных деятелей, стремящихся к реализации масштабных проектов.
В эти дни исполняется год с момента старта президентской кадровой программы «Время героев». Ее цель — подготовка руководителей из числа участников специальной военной операции. Актуальность этого процесса отражает национальную идентичность, поскольку в числе традиционных российских ценностей особое место занимает ценность служения Отечеству и ответственности за его судьбу.
Служение напрямую связано с воинской службой, защитой Отечества. Но служение – это не только воинский долг. Созидательный труд каждого на своем рабочем месте во благо всех, общества, страны, народа является служением. Именно об этом говорил президент Владимир Путин на церемонии вручения Всероссийской премии «Служение»: «Все мы действуем ради общей цели: счастья и благополучия родной страны, будущего наших детей. В этом и есть смысл служения Родине согражданами, когда наивысшей ценностью выступает общее благо, сопричастность к судьбе Отечества и готовность сплотиться в моменты исторических вызовов».
Что для вас лично означает словосочетание «служение Родине»?
Насколько успешно, на ваш взгляд, через создание справедливых кадровых лифтов в России реализуется принцип меритократии?
Как, по вашему мнению, наиболее эффективно следует использовать опыт и энергию защитников Отечества, прошедших СВО?
Какие социально значимые проекты могли бы принести пользу вашему региону?
Принцип служения лежит в основе кадровой политики России
Маркинова Татьяна Николаевна, Депутат Совета народных депутатов Беловского городского округа: Служение Родине — деятельность граждан, направленная на защиту интересов своей страны, её суверенитета, безопасности и процветания. Это может включать в себя военную службу, работу в государственных органах, участие в добровольческих и общественных инициативах на благо страны, а также другие формы деятельности, способствующие укреплению государства и улучшению жизни граждан.
Алейченко Сергей Анатольевич, Директор МБОУ "Основная общеобразовательная школа № 33", депутат Совета народных депутатов Киселевского городского округа: Прекрасный и очень глубокий анализ текущих тенденций в кадровой политике страны! Полностью согласен с тем, что обновление управленческой элиты и развитие социальных лифтов являются ключевыми элементами для прогрессивного развития России. Отвечая на Ваши вопросы: 1. Для меня «служение Родине» — это осознанный и активный вклад в благополучие и развитие моей страны и общества. Это не только готовность защищать её интересы, но и созидательный, добросовестный труд на любом рабочем месте, стремление к совершенствованию себя и окружающего мира. Это проявление гражданской ответственности, патриотизма и заботы о будущем поколений, когда личные интересы уступают место общему благу. 2. На мой взгляд, через создание справедливых кадровых лифтов, таких как «Время Героев», «Конкурс социальных архитекторов» и «Лидеры России. Политика», принцип меритократии в России реализуется всё более успешно. Эти программы демонстрируют системный подход к поиску и продвижению по-настоящему талантливых и компетентных специалистов, которые доказали свою эффективность и преданность делу. Это позволяет привлекать в управление тех, кто обладает необходимыми качествами и готовностью брать на себя ответственность, что крайне важно для повышения эффективности государственного аппарата. 3. Опыт и энергия защитников Отечества, прошедших СВО, бесценны и должны быть использованы максимально широко и эффективно. Помимо участия в кадровых программах, их можно активно привлекать к общественной жизни, работе в местных администрациях, созданию и реализации социальных проектов, а также к патриотическому воспитанию молодежи. Их мужество, чувство справедливости, способность к принятию решений в сложных условиях и глубокое понимание реальных проблем делают их незаменимыми наставниками и лидерами в гражданском обществе. Они могут стать тем самым мостом между властью и народом, обеспечивая достоверную обратную связь. 4. В моём регионе (если представить любой из регионов России) было бы полезно реализовать ряд социально значимых проектов. Во-первых, это расширение программ по адаптации и ресоциализации ветеранов СВО, включая не только медицинскую и психологическую помощь, но и поддержку в образовании и трудоустройстве. Во-вторых, проекты, направленные на развитие инклюзивной городской среды и доступности для всех граждан, включая людей с ограниченными возможностями здоровья. И, наконец, создание и поддержка молодёжных хабов и центров, где молодые люди могли бы получать знания, развивать свои таланты и воплощать в жизнь собственные социально значимые инициативы. Спасибо за возможность высказаться по таким важным вопросам!
