Минтруд РФ: отстранять работников без прививки разрешено
Российские работодатели могут отстранять своих сотрудников, которые отказались от прохождения вакцинации против COVID-19, без сохранения заработной платы. Об этом говорится в совместных разъяснениях Минтруда РФ и Роспотребнадзора.
Соответствующий документ размещен на официальном сайте Минтруда России. Работодателям разрешается отстранять от работы сотрудников, отказавшихся делать прививку, если на то у них нет уважительной причины.
Необходимо обеспечить уровень коллективного иммунитета не менее 80% от списочного состава коллектива, с учетом лиц, переболевших COVID-19 и вакцинированных (не более шести месяцев назад).
Помимо этого, работник, имеющий медотвод от вакцинации, может быть переведен на удаленку при возможности трудиться в дистанционном режиме. В рекомендациях также сказано, что работодатели вправе дать оплачиваемый выходной сотрудникам, прошедшим вакцинацию.
Согласно опубликованному документу, привитые россияне имеют возможность присоединиться к очередному отпуску. Состав работников, которые не вакцинировались по каким-либо причинам, не должен превышать 20% от общего числа трудящихся.
