Работодатели готовы отправить сотрудников на удаленку
Сервис Зарплата.ру выяснил, сколько кузбасских работодателей планируют вновь вернуть сотрудников на удаленку.
Все больше российских регионов вводят новые ковидные ограничения из-за роста числа заболевших: усилен контроль за соблюдением санитарных мер и масочного режима, в ряде регионов приостановлена работа кинотеатров, театров, фуд-кортов, сокращена наполняемость учреждений культуры, отменены мероприятия в закрытых помещениях. Также обсуждается вопрос об обязательной вакцинации сотрудников, работающих в медицине, образовании, услугах.
По данным онлайн-опроса, который был проведен Зарплатой.ру 18-22 июня во всех регионах страны среди представителей компаний (2031 респондента) – в том числе и в Кемеровской области, 29% опрошенных работодателей планируют в июле вновь вернуть сотрудников на удаленный формат работы из-за сложной эпидемиологической ситуации.
Кроме того, 15% респондентов признались, что в июне в компании были зафиксированы новые заболевшие, 3% рассказали, что компания компенсирует затраты сотрудников на анализ на ковид и 2% предоставляют сотрудникам выходной для вакцинации. Больше всего сотрудников, которые снова отправятся работать дистанционно, в финансовом секторе, IT-компаниях, продажах и управлении персоналом.
По данным опроса, 53% работодателей региона введут удаленный формат до осени, 21% - до зимы.
При этом 17% опрошенных рассказали, что большинство сотрудников компании так и не вернулись в офисы в 2021 году или перешли на гибридный формат, бывая на работе два-три раза в неделю.
