Судебные приставы в Киселевске восстановили на работе незаконно уволенного бухгалтера частной организации и взыскали в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула в размере 76 тысяч рублей.
Восстановление на работе начинается с аннулирования приказа об увольнении. Работодатель отправляет уведомление работнику, и он может приступать к работе сразу на следующий день. Если же киселевчанин не смог трудоустроиться из-за записи в трудовой книжки, он также может потребовать компенсацию за моральный ущерб. Работодатель оплачивает ее на добровольной или принудительной основе.
Некоторые полагают, что бороться с работодателем нет смысла: трудиться в таких стрессовых условиях все равно не получится, увольнение неизбежно. Однако в ряде случаев при грамотной юридической поддержке работники подают в суд и выигрывают. Вы всегда можете после восстановления сразу уволиться, однако при этом получить все возможные компенсации и выплаты.