Престижная работа, высокая зарплата, надежная команда. "Шахта 12" приглашает на работу
Несколько взмахов ковшом экскаватора и 55-тонный самосвал загружен. Алексей Костенко отправляется в очередной рейс до производственного склада. За плечами опытного водителя карьерного большегруза работа на разных угольных предприятиях региона. 2 года назад в поисках достойного трудоустройства в родном Киселевске пришёл на шахту №12 компании «Стройсервис». Больше менять место работы не планирует.
Стабильность горняки 12-ой считают важным приоритетом, который мотивирует держаться за работу. Плюс социальные гарантии и уровень заработной платы - в угольной промышленности юга Кузбасса одни из самых высоких. А если трудиться с повышенными обязательствами и быть в числе передовиков, есть возможность получать и солидные премиальные. Семён Шварков знает об этом на личном примере. В конце 2021-го года экипаж буровой установки, в котором он работает, установил мировой производственный рекорд. За месяц машинисты пробурили более 45 километров скважин.
Поощряют работников не только премиями. Ежегодно на предприятии организуется оздоровительная кампания. Работникам предоставляются путевки на санаторно-курортное лечение в лучшие здравницы Кузбасса и соседних регионов. Дети сотрудников летом отдыхают в лучших оздоровительных центрах страны.
Забота о здоровье коллектива не ограничивается организацией санаторного отдыха. Понимая, насколько этого важно, предприятие расширяет программы поддержки здоровья сотрудников.
На сегодняшний день в профессиональном сплоченном коллективе - порядка 1800 человек. И здесь готовы принять новых сотрудников. Продукция шахты №12 компании «Стройсервис» востребована на рынке, запасы угля внушительные. Перспективы позволяют пополнять автопарк новой высокопроизводительной техникой. А это новые рабочие места.
Среди новичков карьерных гигантов и самосвалы «Тонар» российского производства. Первым за руль отечественного 60-тонника сел стажист предприятия Алексей Нигматзянов. 12-ой шахте горняк предан не один десяток лет. Когда подземную добычу прекратили, переобучился на открытчика.
Чтобы стать частью крупного развивающегося предприятия нужно желание работать и зарабатывать. А если не хватает квалификации - необходимым знаниям и навыкам здесь готовы научить. На базе шахты 12 действует собственный учебный центр. Обучение бесплатное на счет предприятия с гарантией трудоустройства.
Обеспечивая современные рабочие места, предприятие участвует и в создании комфортной среды в территориях, где живут семьи сотрудников – Прокопьевске, Киселёвске, Прокопьевском районе. Ремонт школ, поликлиник, спортивных учреждений, помощь в благоустройстве дорог и зон отдыха, обеспечении нуждающихся благотворительным углем. Всё это показатель высокой социальной ответственности старейшего угольного предприятия, которое уверенно смотрит в будущее и открыто для заинтересованных в стабильной работе.
